Badanie osobowości nowoczesnego menedżera w dziedzinie bezpieczeństwa informacyjnego

Abstrakt

Ukraina jest na drodze do dalszego rozwoju i integracji europejskiej. Na obecnym etapie rozwoju naszego kraju, kształtowanie bogatej duchowo, emocjonalnie stabilnej osobowości menedżera zdolnego do tworzenia kreatywnych pomysłów i podejmowania odpowiedzialnych decyzji zdolnych stawić czoła wyzwaniom społeczeństwa informacyjnego jest istotne. W związku z tym pilnie należy zbadać taką dziedzinę psychologii praktycznej, jak bezpieczeństwo informacyjne. Wynika to z faktu, że do tej pory w praktyce psychologicznej nie jest wystarczająco zbadana osobowość nowoczesnego menedżera w dziedzinie bezpieczeństwa informacyjnego. Aby skutecznie wykorzystać potencjał wewnętrzny, menedżer musi: stworzyć korzystne warunki w środowisku wewnętrznym i zewnętrznym; prowadzić celowe działania w zakresie samozarządzania przy użyciu odpowiednich metod samorządności i technologii, wpływających na przepływ informacji i energii; przeprowadzać strategiczną, codzienną organizację działalności menedżera; zbadać zawodowe, osobiste i duchowe składniki oraz określić ich zgodność z wybraną drogą itp. Samorozwój i samozmiana w planach osobistego samostanowienia tworzą fenomen wolnego człowieka. Od tego zależą jakościowe i ilościowe cechy samorozwoju, co wiąże się z poprawą aktywności poprzez poprawę umiejętności i zdolności osoby, reorganizację jej myślenia. Praca nowoczesnego menedżera nad sobą ukierunkowana jest przede wszystkim na kształtowanie zdolności do zmiany i wzrostu, co sprzyja zaakceptowaniu swoich wad i skutecznej walce z nimi, dalszej socjalizacji i samoorganizacji. Praktyczne znaczenie wyników badania polega na tym takie, że w aspekcie społeczno-psychologicznym została przeanalizowana osobowość menedżera w dziedzinie bezpieczeństwa informacyjnego, co daje podstawy do badań naukowych i dalszego przeprowadzenia badań w danym kierunku.