Psyhosynergistic dimension of professional identity formation

Ольга  ЛАЗОРКО

doi:10.38014/ehs-ss.2015.3.06

Автор(и)

Ольга ЛАЗОРКО кандидат психологічних наук, докторант, Східноєвропейський національний університет Лесі Українки, м. Луцьк, Україна

DOI:

https://doi.org/10.38014/ehs-ss.2015.3.06

Ключові слова:

професійне становлення, психосинергетика, структурно-функціональні характеристики, професійні деструкції, індивідуальність, активність

Анотація

У статті розкрито психосинергетичний вимір професійного становлення особистості. Запропонована теоретична панорама аналізу проблеми стосується вивчення синергетичних ознак професійного життя людини. Розкрито повноцінний динамізм розгляду синергетичних ознак професійного становлення в структурно-функціональних характеристиках, факторах та механізмах професійного розвитку та способах його виділення та усвідомлення людиною. Наукова позиція презентації матеріалу стосується синергетичного аналізу основних уявлень, понять, теорій та концепцій психології професіоналізації особистості, де вимальовується загальна інтерпретаційна модель від окреслення проявів показників ефективної професіоналізації до варіантів професійних деструкцій. Синергетичний вимір професійного становлення дає змогу конкретизувати внутрішні процеси узгодження, сполучення, зрівноважування індивідуальності суб’єкта професійної діяльності та його активності із зовнішніми умовами. З’ясовано контекст ситуації професійного розвитку особистості в межах функціонування ідентифікаційних механізмів професійної соціалізації особистості. Окреслено професійні деструкції особистості в межах порушення синергетичних ознак професійної цілісності через опис подвійних етичних стандартів, професійного маргіналізму і професійного вигоряння та професійних адикцій через трудоголізм, професійний перфекціонізм і ургентну залежність.

Посилання

Virna Zh.P. Nevrogenez profesiynih destruktsiy osobistosti / Zh.P. VIrna // PsihologIchnI perspektivi. – Vipusk 19. – Lutsk: RVV Vezha, 2012. – S.84-91.

Ermolaeva E. P. Professionalnaya identichnost i marginalizm: kontseptsiya i realnost (statya pervaya) / E.P. Ermolaeva // Psihologicheskiy zhurnal. – 2001. – T. 22. – № 4. – S. 51–59.

Ermolaeva E. P. Tenevyie funktsii dolzhnostnoy roli v strukture professionalnogo marginalizma / E. P. Ermolaeva // Psihologicheskiy zhurnal. – 2003. – T. 24. – № 3. – S. 56–65.

Ilin E.P. Rabota i lichnost: trudogolizm, perfektsionizm, len / E.P.Ilin. – SPb.: Piter, 2011. – 224 s.

Mayers D. Sotsialnaya psihologiya / D. Mayers. – SPb. : Piter, 1997. – 688 s.

Maksimenko S. D. PsihologIya osobistostI / S.D. Maksimenko, K.S. Maksimenko, M. V. Papucha. – K. : Vid-vo TOV «KMM», 2007. – 296 s.

Medvedev V. S. Problemi profesIynoYi deformatsIYi spIvrobItnikIv organIv vnutrIshnIh sprav (teoretichnI ta prikladnI aspekti) : monografIya / V. S. MedvedEv. – K. : Nats. akad. vnutr. sprav UkraYini, 1996. – 192 s.

Povarenkov Yu. P. Vvedenie v psihologiyu truda [Tekst]: ucheb. posobie [dlya studentov vuzov] / Yu.P. Povarenkov. – Kirov : Izd-vo VyatGGU, 2006. – 134 s.

Regnet E. Konfliktyi v organizatsiyah. Formyi, funktsii i sposobyi preodoleniya / E. Regnet ; A. A. KiselYova ; [per. s nem.]. – H. : Izd-vo In-ta prikladnoy psihologii «Gumanitarnyiy Tsentr», 2005. – 396 s.

Tolochek V.A. Sovremennaya psihologiya truda : ucheb. posobie / V. A. Tolochek. – SPb. : Piter, 2006. – 479 s.